Около 75 процентов рабочих во всем мире заявили, что они сохранили или даже повысили свою производительность в первые месяцы пандемии коронавируса.
По данным РБК, это выявило исследование, проведенное Boston Consulting Group (BCG) среди 12 тысяч человек.
Отмечается, что в связи с пандемией компании отправили 40 процентов рабочей силы на работу из дома.
Уровень социальной продуктивности в основном зависит от социальных отношений, психологического и физического состояния, а также от наличия необходимых инструментов. Удовлетворенные этими четырьмя факторами, сотрудники подчеркнули, что их работа более эффективна.
В то время как три четверти сотрудников сообщили, что эффективность была сохранена или улучшена, этот показатель был ниже для групповых заданий (как в офисе, так и дома).
Среди основных проблем удаленной работы - низкая дисциплина сотрудников. Однако две трети руководителей бизнеса заявили, что не видят никаких проблем.
Представители BCG заявили, что ожидают, что в будущем будет гибридная модель, а это означает, что сотрудники смогут легко менять формат из дома на офис и наоборот. По их словам, многие компании уже инвестируют в такие инновации. 70% бизнес-лидеров планируют рассмотреть возможность сохранения новой модели организации бизнеса.
![Поделиться в Twitter/lang] [lang=tr]Twitter'da paylaş](/sfiles/img/icons/soc3.png "Поделиться в Twitter"){kind=icon}
Лента новостей
