Bildirildiği üzere, Cumhurbaşkanı İlham Aliyev ülkede kısmi seferberlik hakkında bir kararname imzaladı. Emrin yürürlüğe girmesinden bu yana ülke vatandaşları seferber oldu.
Askeri seferberliğe katılan vatandaşların - işletmelerin çalışanları ve bireylerin - maaşlarının nasıl düzenleneceğini merak ediyorum?
Qafqazinfo'ya konuşan Ortak İnsan Hakları Grubu Sekreteri Sahib Memmedov, seferberliğe katılan herkesin maaşının ödenmesi gerektiğini söyledi:
"Teşebbüsün tasfiyesi halleri dışında, askeri meclis sırasında iş sözleşmesini feshetmek yasaktır. İşletme tasfiye edilir ve iki aylık zorunlu askerlik süresi uzatılırsa (genellikle 2-3 ay), o işletmenin varisi kişinin maaşını üç ay boyunca ödemek zorundadır.
İnsan hakları aktivisti, askeri bir toplantıya giden bir kişi hastalanırsa, savaşta yaralanırsa veya belirlenen süreden daha uzun süre kalırsa maaşının ödenmesi gerektiğini belirtti:
"Bu, ister kamu ister özel olsun herkes için geçerlidir."
Sahib Mammadov, bazen bu tür sorunlarla ilgili sorunlar yaşandığını sözlerine ekledi:
"Bir sivil toplum kuruluşunun herhangi bir çalışanı projeye dahil olursa, STK ona ödeme yapamaz" dedi. Çünkü STK'ların ve kar amacı gütmeyen kuruluşların maaş fonu oluşturulmadı. Proje dahilinde bir veya belirli bir süre için maaş ödeyebilir.
Mammadov, askeri seferberliğe katılan kişilerin maaşlarının düzenlenmesi konusuna da açıklık getirdi:
"Bireyler dükkanlar, eczaneler açtı ve birkaç işçi çalıştırdı. Bu yerlerde çalışan bir işçi seferber edildiğinde mağaza sahibi ona ödeme yapamayacaktır. Bunun gibi nüanslar var. Mevzuatın, bu tür durumlarda, işletme veya bireyin iflas etmesi durumunda yürütme gücünün konuyu dikkate alması gerektiğini öngörmesi iyi olur. Burada bir boşluk var. Kalan konular kanunla düzenlenir.
Milletvekili Vugar Bayramov'a göre, kamu ve özel kurumlarda maaş sözleşmesi kapsamında çalışan ve gönüllü olarak askere katılan vatandaşlarımıza ve ailelerine maaş ödemesinde sorun olmayacak:
"Aynı zamanda, bugün veya resmi bir iş sözleşmesi olmadan çalışan çok sayıda yurttaşımızın olduğunu da belirtmek isterim. Orduya gönüllü olarak katılırlar ve toprak bütünlüğünün korunmasına katılırlar. Bu vatandaşların ailelerinin sosyal güvenliklerinin korunmasına destek olmak çok önemlidir. Bu bağlamda, topraklarımızı gönüllü ve kısmen seferber etmek için orduya katılan vatandaşlarımızın listesinin Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı tarafından araştırılmasını ve ilgili destek tedbirlerinin daha da genişletilmesini öneriyorum. Bugün çalışan veya çalışmayan vatandaşlarımızın ailelerine maddi destek sağlayacak tedbirlerin yoğunlaştırılmasına ihtiyaç vardır.
MLSPP'nin Halkla İlişkiler ve İletişim Departmanı başkanı Fazıl Talibov, Çalışma Kanunu'na göre, bir çalışanın askerliğe çağrılması ve orduya katılması durumunda işlerin ve maaşların muhafaza edildiğini söyledi:
"Ortalama maaş, ödemeden önceki iki takvim ayı boyunca çalışanın kazandığı maaş üzerinden hesaplanır. Askerlik hizmeti kanununa göre, askere alınan kişiler, zorunlu askerlik süreleri boyunca maaşlarını kalıcı iş yerlerinde muhafaza ederek korunurlar. Söz konusu kişilerin iş sözleşmesi, kişi işe dönünceye kadar feshedilemez. İşveren, çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi ile ilgili emir verme yetkisine sahiptir.