Okul kadrosu, öğretmenlerin tatmin edici olmayan başarıları ve akademik performans dikkate alınmadan iş sözleşmesinin uzatılması mümkündür.
Açıklamada, Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkan Yardımcısı Murad Jamalzadeh, Gadin.Net'in Trend'den alıntı yaptığını bildirdi.
Ona göre, iş sözleşmesinin bu biçimde uzatılması, haklı olarak diğerleri arasında memnuniyetsizliğe neden olmakta ve "genel adalet" ilkelerini tartışma konusu yapmaktadır.
M. Jamalzadeh, ana sorunlardan birinin bazen iş sözleşmelerini feshederken ahlaki faktörleri unutmak olduğunu belirtiyor:
“Hayatlarını bu sanata adamış öğretmenlerimiz olduğunu hesaba katmalıyız. Hukuki geçmişimiz ne olursa olsun, bu kişilerin okuldan uzak durması zordur. Ancak bu psikolojik travmayı azaltmak için yapabileceğimiz bir şey var. O insanlara veda edebiliriz. Biz, ekibin diğer üyeleri ve öğrenciler onlara nazik sözler söyleyebiliriz. Eminim ki eğitim çalışmaları müdür yardımcılarımız da bu etkinliğin düzenlenmesine yardımcı olacaktır. Bu olayı okullarımızın sosyal hesaplarında da ele alabiliriz. Sosyal koşullarımız izin verse bile küçük bir buket çiçek düzenleyebiliriz. "