Dünyanın dört bir yanındaki işçilerin yaklaşık yüzde 75'i, koronavirüs salgınının ilk aylarında üretkenliklerini sürdürdüklerini hatta geliştirdiklerini söyledi.
RBK'ya göre, bu, Boston Consulting Group (BCG) tarafından 12.000 kişi arasında yapılan bir anketle ortaya çıktı.
Salgınla bağlantılı olarak şirketlerin işgücünün yüzde 40'ını evden çalışmaya gönderdiği kaydedildi.
Sosyal üretkenlik düzeyi temel olarak sosyal ilişkiler, psikolojik ve fiziksel durum ve gerekli araçların mevcudiyeti ile ilgilidir. Bu dört faktörden memnun olan çalışanlar, işlerinin daha verimli olduğunu vurguladılar.
Çalışanların dörtte üçü verimliliğin korunduğunu veya geliştirildiğini bildirirken, bu rakam grup görevlerinde (hem ofiste hem de evde) daha düşüktü.
Uzaktan çalışmanın temel sorunları arasında çalışanların düşük disiplini vardı. Ancak iş dünyası liderlerinin üçte ikisi herhangi bir sorun görmediklerini söyledi.
BCG temsilcileri, geleceğin hibrit bir model olmasını beklediklerini, yani çalışanların formatı evden ofise veya tam tersi şekilde kolayca değiştirebileceklerini söylediler. Onlara göre, birçok şirket zaten bu tür yeniliklere yatırım yapıyor. İş liderlerinin% 70'i, yeni bir iş organizasyonu modelini sürdürme olasılığını düşünmeyi planlıyor.