Bakıda hava 13°
USD AZN
EUR AZN
22:05Feride xəstə müəllimlər işə getmsinlər 22:04Feride Saglam uşaqları da xəstələndirirlər 15:07Nermin_Guler Vessalam koronaviurus geldi bura da catdi 14:37Nermin_Guler Hər kəsə salammm
41469

Müvəffəqiyyətli bir insan olmağın qaydası

 

Bill Gates, Oprah Winfrey ve Mark Zuckerberg’in də tərəfindən təqib edilən bu bəsit qayda: müvəffəqiyyətli olmağınıza yardım edə bilər. Buna görə bu adların hər biri gündə 1 saatı və ya həftədə 5 saatı özlərinə ayırırlar. Beş saat qaydasının 3 addımı; oxumaq, fikirləşmək və sınamaqdır.

 

 

Müvəffəqiyyətli bir insan olmağın qaydası

 

 

1. Oxuyun

Oprah Winfrey, müvəffəqiyyətini oxuduğu kitablarda gizli olduğunu "Kitablar mənim şəxsi azadlıq biletimdir" sözləri ilə alardı. Belə ki, qurduğu kitab klubu köməyi ilə oxuma vərdişlərini sıx-sıx izləyiciləri ilə paylaşır. Nike-ın qurucusu Phil Knight də eyni şəkildə bir kitab aşıqıdir. Üstəlik  Oprah Winfrey və Phil Knight bu sahədə yalnız deyillər:  Mark Cuban, Arthur Blank, David Rubenstein, Dan Gilbert kimi dünyaca məşhur milyarderlər də müvəffəqiyyətlərinin kitablara borclu olduqlarını söyləyənlərdəndir.

 

 

Müvəffəqiyyətli bir insan olmağın qaydası

 

 

2. Fikirləşin

AOL’un CEO’su Tim Armstrong, baş idarə edənlərindən 4 saatı sadəcə düşünərək keçirmələri istəyir.  LinkedIn CEO’su Jeff Weiner ise gündə 2 saatını sadəcə düşünməyə ayırır. 250 milyon dollarlıq  O2E Brands’in yaradıcısıBrian Scudamore də həftədə sadəcə 10 saatını düşünməyə ayırdığını söyləyir.

Düşünmək üçün qəribə üsullar yaradanlarda var. Məsələn, milyarder Ray Dalio bir səhv etdiyində bunu bütün işləyənlərinin görə biləcəyi bir sistemdə paylaşır. Daha sonra qrubu ilə birlikdə səhvin mənbəyini tapmağa çalışır. Milyarder Sara Blakely də 20-dən çox dəftəri olduğunu və bu dəftərləri etdiyi səhvləri qeyd edərək doldurduğunu söylədi.

 

 

Müvəffəqiyyətli bir insan olmağın qaydası

 

 

3. Sınayın

Beş saat qaydasının ən son fəaliyyəti isə sınaqdan keçir. Ben Franklin həyatını yeni sınaqlara adamış biridir. Sadəcə adlar deyil, şirkətlərdə buna diqqət yetirirlər.  Google işləyənlərindən iş saatlarının yüzdə 20-ni yeni layihələri sınamağa ayırmağı istəyir. Facebook isə Hack-a-Months layihəsi sayəsində işləyənlərini yeni sınaqlar üçün ürəkləndirir.

Səslərin sayı: 0
0
1185
Şərhlər
Adıniız:*
E-Mail:
ıifrə: *
Son şərhlər
Son yazılar
Hansı fəsili daha çox sevirsiniz?
Yaz
Yay
Payız
Qış